slide 1
slide 1
Image Slide 2
Image Slide 2
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Homeข่าวสารข่าวประชาสัมพันธ์DHL ได้รับ "สถานที่ปฏิบัติงานยอดเยี่ยม ปีที่ 2"

DHL ได้รับ “สถานที่ปฏิบัติงานยอดเยี่ยม ปีที่ 2”

- Advertisement -spot_img

ชูวัฒนธรรมเน้นการสื่อสาร ความเชื่อใจ ความเคารพ และความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมในองค์กร

ดีเอชแอล ซัพพลายเชน ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ชั้นนำระดับโลก ภาคภูมิใจที่ได้รับการยกย่องให้เป็นสถานที่ปฏิบัติงานยอดเยี่ยม (Great Place to Work®) เป็นปีที่ 2 ติดต่อกันในประเทศไทย จากผลการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานจำนวนกว่า 7,000 คน โดย 82% ระบุว่า ดีเอชแอล ซัพพลายเชน ประเทศไทย คือสถานที่ปฏิบัติงานยอดเยี่ยม

ในแต่ละปี Great Place to Work® บริษัทด้านการวิเคราะห์บุคคลและให้คำปรึกษาระดับโลก จะทำการประเมินประสบการณ์การทำงานของพนักงานผ่านโปรแกรมการรับรองมาตรฐาน โดยพิจารณาจากเกณฑ์การตัดสินในด้านต่างๆ ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจ และความสัมพันธ์อันดี

นายสตีฟ วอล์กเกอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารดีเอชแอล ซัพพลายเชน กลุ่มธุรกิจประเทศไทย กล่าวว่า “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ปฏิบัติงานอันยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน ซึ่งเป็นที่ที่ทุกคนมีความเท่าเทียมกันทั้งในด้านโอกาสและความหลากหลายของบุคคล ความสำเร็จในครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าเราสามารถพัฒนาวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับการสื่อสาร ความเชื่อใจ และความเคารพซึ่งกันและกันได้อย่างแท้จริง สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของร่วมกัน ซึ่งจะส่งเสริมให้พวกเขาปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถเพื่อลูกค้าและองค์กร”

นอกจากนี้ แบบสำรวจความคิดเห็นภายในของพนักงานบริษัทครั้งล่าสุดยังแสดงให้เห็นถึงการยกระดับในทุกๆ ด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน บริษัทได้ส่งเสริมการเติบโตของพนักงานผ่านการจัดโปรแกรมฝึกอบรมทักษะที่ผ่านการรับรองให้กับพนักงานทุกระดับเพื่อให้ทุกคนพัฒนาทักษะเฉพาะด้านและด้านธุรกิจ และ ยังได้จัดกิจกรรมเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมเกือบ 500 กิจกรรม ในคลังสินค้าทั่วประเทศ ซึ่งมีทั้งกิจกรรมด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี เช่น วันสวนผักออร์แกนิก การประกวดร้องเพลง รวมถึงกิจกรรมเพื่อสังคมขององค์กร เช่น การรับบริจาคโลหิตและการทำความสะอาดวัด เป็นต้น

ความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานถือเป็นส่วนสำคัญในวัฒนธรรมองค์กร บริษัทจึงมีการจัดกิจกรรมมากมายผ่านหลากหลายช่องทางการสื่อสารเพื่อกล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ เช่น ภาวะผู้นำของสตรี ความต่างวัยในสถานที่ปฏิบัติงาน และการยอมรับความหลากหลายทางเพศ เป็นต้น

บริษัทได้ใช้แพลตฟอร์มออนไลน์อย่าง DHL Smart Connect เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมให้พนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้น ตลอดจนเป็นพื้นที่ให้ผู้บริหารแสดงความรู้สึกขอบคุณต่อพนักงาน และยังจัดแคมเปญต่างๆ เพื่อตอกย้ำความสำคัญของค่านิยมหลักและกลยุทธ์การดำเนินงานขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นด้านความปลอดภัย การสร้างความยั่งยืน ความพึงพอใจของลูกค้า ฯลฯ และพนักงานทุกคนยังสามารถเรียนรู้แนวทางการปฏิบัติงานที่ดีเลิศจากเพื่อนร่วมงานในประเทศอื่นๆ ผ่านแพลตฟอร์มนี้ได้อีกด้วย

นายบุญมา ชัยเสถียรทรัพย์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดีเอชแอล ซัพพลายเชน กลุ่มธุรกิจประเทศไทย กล่าวว่า “เรารู้สึกภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยกย่องให้เป็นสถานที่ปฏิบัติงานยอดเยี่ยมอีกครั้ง ต้องขอขอบคุณพนักงานทุกท่านที่มุ่งมั่นปฏิบัติงานอย่างทุ่มเทเพื่อมอบบริการที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า สิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจากคู่แข่งคือการที่เราปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพไปพร้อมกับการดูแลใส่ใจพนักงานเหมือนคนในครอบครัว เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกทุกคนในองค์กรรู้สึกอบอุ่น และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ ในอนาคต เรามีแผนที่จะนำระบบดิจิทัลเข้ามาช่วยในการพัฒนาทักษะและยกระดับความสามารถของพนักงานให้มากขึ้น โดยยังคงส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานต่อไป”

วิเคราะห์ เจาะลึก ทุกข้อเท็จจริงอย่างตรงไปตรงมา กับผม นิธิ ท้วมประถม
ไม่พลาดทุกข้อมูล ข่าวสาร ข่าวรถยนต์ รถใหม่ สกู๊ปพิเศษ ลองขับ อย่าลืมติดตามเรา ช่องยูทูป – auto lifethailand tv

ติดต่อโฆษณา

Project Manager (คุณแอม)
โทร. 089 533 5115

Email : autolifethailand@gmail.com

หรือ Inbox ได้ทาง Facebook Fanpage https://www.facebook.com/autolifethailand.tv

รีวิวรถยนต์ ข่าวแบรนด์รถยนต์ ไลฟ์สไตล์ รถใหม่

Sirote Petchjamroensuk
Sirote Petchjamroensuk
The Old Writer Never Die. Content is The King. I Believe I Can Fly. Higher & Higher!
- Advertisement -spot_img

Stay Connected

195,000FansLike
4,445FollowersFollow
232FollowersFollow
863,000SubscribersSubscribe

Must Read

Related News